{"id":322,"date":"2017-10-30T08:43:28","date_gmt":"2017-10-30T08:43:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dmr.dk\/?page_id=322"},"modified":"2024-05-29T08:27:28","modified_gmt":"2024-05-29T06:27:28","slug":"arbejdspladsvurdering-apv","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.dmr.dk\/arbejdsmiljoe-raadgivning\/arbejdspladsvurdering-apv\/","title":{"rendered":"Arbejdspladsvurdering (APV)"},"content":{"rendered":"
St\u00e5r I overfor at skulle udarbejde en ny APV eller skal jeres eksisterende APV opdateres?<\/p>\n
DMR Arbejdsmilj\u00f8 tilbyder at hj\u00e6lpe med at udarbejde jeres APV i t\u00e6t samarbejde med ledelsen og medarbejderne i jeres virksomhed.<\/p>\n
F\u00f8rste del af processen er selve identifikationen og kortl\u00e6gningen af jeres arbejdsmilj\u00f8forhold. Denne del kan udf\u00f8res p\u00e5 flere m\u00e5der, og vi hj\u00e6lper med at v\u00e6lge den metode, der passer bedst til jeres virksomhed ud fra jeres forventninger, st\u00f8rrelse og ikke mindst de fagomr\u00e5der, I besk\u00e6ftiger jer med. Det kan eksempelvis v\u00e6re som et sp\u00f8rgeskema, interviews eller gennem dialog i mindre grupper. Uafh\u00e6ngigt af den valgte metode m\u00e5lretter vi altid vores sp\u00f8rgeskemaer eller sp\u00f8rgsm\u00e5l til den aktuelle virksomhed og branche.<\/p>\n
Med udgangspunktet i resultaterne fra kortl\u00e6gningsprocessen udarbejder vi efterf\u00f8lgende en rapport, hvor virksomhedens arbejdsmilj\u00f8problemer vurderes, samt sygefrav\u00e6ret inddrages. Denne del munder ud i en handlingsplan til l\u00f8sning af de arbejdsmilj\u00f8problemer, der fremkommer gennem kortl\u00e6gningen.<\/p>\n
Handlingsplanen samt prioriteringen af l\u00f8sninger udarbejdes i t\u00e6t samarbejde med virksomhedens Arbejdsmilj\u00f8organisation\/ledelse.<\/p>\n
Vi hj\u00e6lper til med at sikre, at I kommer rundt om alle de lovpligtige faser og omr\u00e5der i APV\u2019en.<\/p>\n
L\u00e6s mere her.<\/a><\/p>\n Hos DMR er kunden altid i centrum, og vi yder r\u00e5dgivning i et t\u00e6t samarbejde med kunden og m\u00e5lretter altid r\u00e5dgivning og l\u00f8sningsforslag i forhold til kundens aktuelle forventninger, form\u00e5l og krav.<\/p>\n Kontakt DMR for r\u00e5dgivning og tilbud p\u00e5 konkrete opgaver.<\/p> Udarbejdelse af en arbejdspladsvurdering (APV) er lovpligtig. DMR Arbejdsmilj\u00f8 kan r\u00e5dgive vedr. udarbejdelsen af APV’en.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":534,"parent":54,"menu_order":500,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"class_list":["post-322","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmr.dk\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/322","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmr.dk\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmr.dk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmr.dk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmr.dk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=322"}],"version-history":[{"count":20,"href":"https:\/\/www.dmr.dk\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/322\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11423,"href":"https:\/\/www.dmr.dk\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/322\/revisions\/11423"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmr.dk\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/54"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmr.dk\/wp-json\/wp\/v2\/media\/534"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmr.dk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=322"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmr.dk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=322"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Afdelingsleder Sj\u00e6lland<\/h3>
\n\t\t\t\tAfdelingsleder, arbejdsmilj\u00f8r\u00e5dgiver<\/span>
<\/i> +45 27 10 74 38<\/a>
<\/i> E-mail<\/a>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\nAfdelingsleder Jylland\/Fyn<\/h3>
\n\t\t\t\tAfdelingsleder, arbejdsmilj\u00f8r\u00e5dgiver<\/span>
<\/i> +45 41 30 35 85<\/a>
<\/i> E-mail<\/a>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>