{"id":3478,"date":"2019-03-26T11:22:11","date_gmt":"2019-03-26T11:22:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dmr.dk\/?page_id=3478"},"modified":"2024-06-10T14:11:28","modified_gmt":"2024-06-10T12:11:28","slug":"psykisk-arbejdsmiljoe","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.dmr.dk\/arbejdsmiljoe-raadgivning\/psykisk-arbejdsmiljoe\/","title":{"rendered":"Psykisk arbejdsmilj\u00f8"},"content":{"rendered":"\n
Et godt arbejdsmilj\u00f8 skaber mange fordele for en organisation.<\/p>\n\n\n\n
DMR Arbejdsmilj\u00f8 tilbyder flere ydelser med henblik p\u00e5 at forbedre det\npsykiske arbejdsmilj\u00f8 og trivslen p\u00e5 alle niveauer i organisationen. <\/p>\n\n\n\n
En virksomheds succes hviler bl.a. p\u00e5, om virksomheden er en god\narbejdsplads for dens ledere og medarbejdere og dermed p\u00e5, hvorvidt alle\nansatte kan siges at v\u00e6re i god psykisk trivsel. N\u00e5r medarbejdere trives,\nbetyder det samtidig mindre sygefrav\u00e6r, st\u00f8rre produktivitet, f\u00e6rre konflikter,\nbedre fastholdelse af den samlede arbejdsstyrke og tiltr\u00e6kningskraft af nye og\nkompetente ledere og medarbejdere.<\/p>\n\n\n\n
I det psykiske arbejdsmilj\u00f8 er der god grund til at rette blikket og\nopm\u00e6rksomheden mod en hel r\u00e6kke forskellige forhold, som kan have betydning for\nden enkelte, teamet og organisationens oplevelse af trivslen. <\/p>\n\n\n\n
Man kan tale om, at et godt psykisk arbejdsmilj\u00f8 ikke kan forudbestemmes\nog altid m\u00e5 betragtes mere dynamisk, hvor man m\u00e5 v\u00e6re i l\u00f8bende dialog med alle\nansatte om deres individuelle og kollektive oplevelse af det psykiske\narbejdsmilj\u00f8. <\/p>\n\n\n\n
Hos DMR Arbejdsmilj\u00f8 d\u00e6kker vi kompetencem\u00e6ssigt hele det psykiske arbejdsmilj\u00f8 p\u00e5 b\u00e5de individ-, gruppe-, ledelse- og organisationsniveau. Vi arbejder b\u00e5de analytisk og ekspertfagligt med det psykiske arbejdsmilj\u00f8, ligesom vi mere procesfagligt arbejder med en h\u00f8j grad af involvering af de ber\u00f8rtes egen viden og ressourcer.<\/p>\n\n\n\n Gennem involvering og dialog sikrer vi engagement og ejerskab til s\u00e5vel\nproces som resultater. <\/p>\n\n\n\n Vi tilbyder bl.a.:<\/p>\n\n\n\n Kontakt os hvis du har sp\u00f8rgsm\u00e5l eller \u00f8nsker konkrete tilbud.<\/p>\n\n\n\n DMR Arbejdsmilj\u00f8 tilbyder flere ydelser med henblik p\u00e5 at forbedre det psykiske arbejdsmilj\u00f8 og trivslen p\u00e5 alle niveauer i organisationen. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3480,"parent":54,"menu_order":1100,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmr.dk\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3478"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmr.dk\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmr.dk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmr.dk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmr.dk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3478"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.dmr.dk\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3478\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8524,"href":"https:\/\/www.dmr.dk\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3478\/revisions\/8524"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmr.dk\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/54"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmr.dk\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3480"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmr.dk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3478"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmr.dk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3478"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}<\/figure>\n\n\n\n
Afdelingsleder Sj\u00e6lland<\/h3>
\n\t\t\t\tAfdelingsleder, arbejdsmilj\u00f8r\u00e5dgiver<\/span>
<\/i> +45 27 10 74 38<\/a>
<\/i> E-mail<\/a>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\nAfdelingsleder Jylland\/Fyn<\/h3>
\n\t\t\t\tAfdelingsleder, arbejdsmilj\u00f8r\u00e5dgiver<\/span>
<\/i> +45 41 30 35 85<\/a>
<\/i> E-mail<\/a>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n